2013年3月11日，集團人力資源中心組織召開了集團2013年人資行政工作會議，集團董事長攜袁副總裁、楊副總裁及各分公司人事行政負責人參加了此次會議。會議圍繞“專業做事，用數據說話”這一主題進行展開。

        集團人力資源中心總監結合2012年的人力資源數據，直言我們過去工作中存在的問題，就整個集團2013年的人事行政工作做了工作部署，要求人事行政人員要從崗位專業度（知識、技能）、非崗位專業度（思想、德行）雙方面對待所從事的工作，學會用數據說話，對人力資源、行政基礎管理工作不斷的細化和加強。同時，要求各公司人資行政系統人員爭做學習型人才，加強自省自律，并對大家提出職業化要求。

        集團董事長對人資行政工作給予了充分的重視，同時對2013年的人事行政工作做了重要指示，領導在會議中指出，HR體系仍在建設當中，集團致力于建立完整的管理體系和監督運營保障體系，需要提高管理人員對人事行政工作的重視，同時，人事行政管理人員要提高自身素質，主動參與企業管理，做總經理的助手，主動提出建議和意見，和其他部門團結合作共同促進公司成長。

        本次會議明確了2013年度集團人事行政工作的思路，明確了專業做事，用數據說話的工作目標，為人事行政管理工作再上新臺階奠定了基礎。會后，人資行政系統人員就企業文化宣導及如何應對應聘者“爽約”等議題進行了專題討論，大家各抒己見，相互借鑒，會議在熱烈的討論聲中落下帷幕，樹立了大家共同學習，共同進步的信心和決心！

        2013，我們一起努力！